简介

梦金园珠宝首饰有限公司是集研发、设计、加工、销售于一体的国内知名首饰加工企业之一。主要有黄金、铂金、钯金、白银、玉石、珠宝首饰等六大系列产品，20多万个花样、品种。公司创建于1994年，是中国黄金协会常务理事单位、中国宝玉石协会常务理事，中华全国工商业联合会金银珠宝商会常务理事单位。梦金园公司现占地面积100亩，职工1500余人，其中科技人员97名。拥有从意大利、瑞士等国引进的首饰专用先进设备100多台（套），建立了模具开发系统。凭借过硬的加工、设计实力，为国内广大消费者奉献高质量的产品。梦金园公司已通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全、ISO10012计量、SA8000社会责任等五大国际管理体系认证。梦金园首饰、工艺品一直以高成色和零返修率享有盛誉。特别是名牌战略的实施，提升了梦金园首饰的质量和形象。先后荣获山东名牌产品、山东省著名商标、重合同守信用企业、中华金银珠宝名牌、中国珠宝首饰业驰名品牌、中国珠宝首饰业常务理事单位、中国珠宝首饰业十强企业、省级AA级标准化良好行为企业等诸多荣誉与称号。

技术创新

在梦金园高大宽敞的万纯真金生产车间，王忠善指着一排排、一列列黄金加工设备告诉记者，10年来，梦金园坚持技术领先的理念，专注于黄金首饰制造业的发展，坚持用现代化的机械专用生产设备，改造传统的首饰生产方式。去年以来我们加大了新设备和新工艺的引进和研发，从意大利、比利时、日本，中国香港和台湾等地引进一批国际先进的黄金首饰加工配套设备共有100多台（套），有连接3D电脑设计，全数控技术的精雕机、压扳机等，极大地改善和提高了梦金园黄金精细加工能力。“在引进国外先进设备同时，我们发挥自身的技术优势，实行科技攻关，自主创新设计研发出MJY-2型自动机焊设备，并于今年正式投入生产。”记者了解到，在黄金加工行业，重量小于3克的机制链花样单一，而大于3克的黄金链则需纯手工焊接，一个成熟工一天平均能焊接5条左右，而使用MJY-2型自动机焊设备，采用自动扣环技术后，一个工人每天平均能完成15―16条，效率提高了近3倍；此外，我们倡导的挖潜增收计划也初见成效，通过对高耗低能的老设备进行了革新和改造，提升了现有设备的性价比，生产成本大幅下降。科技创新需要极大的投入，可能我们了解到的只是冰山一角。王忠善向记者透露：“今年初到目前为止，光是增添新设备和技改的资金，我们就投入几千万元。”随着科技的进步，消费者审美情趣的提高，消费者对黄金首饰的款式和质量要求越来越高。要满足消费者对黄金首饰的个性化需求，就需要在黄金加工工艺和产品款式上不断创新。“为此，我们每年拿出总经营额的2.1‰用于工艺和产品创新。2008年，又精细了原有的‘无焊药黄金加工技术’，使万纯真金的纯度高于行业黄金标准。由于万纯真金不使用焊药及K金配件，即节约了能源也降低了污染，更便利于工人的劳动保护，并且真正体现了万纯真金表里如一的品质，让老百姓买着更放心。”王忠善告诉记者，针对传统方式加工的黄金首饰在款式、色泽、成色、耐久性等方面的问题，现在梦金园在黄金首饰加工工作中采用了千足金增硬技术、开胶膜技术、无焊接技术、车花技术、机织链技术、自动机链技术、失蜡灌金技术、上色工艺技术等八项专有加工技术。另外，银质工艺品（银杯）改变传统的对接焊工艺，采用一次拉伸成型技术，保持原有图案风格，具有美观、抗震保温使用持久等特点。在2007年，梦金园采用上海黄金交易所的一号金料，开发了含量大于999%的黄金饰品，投入市场以后，深受消费者的欢迎。并参照国家行业标准制定了企业标准，又在2008年参与了山东省《银质内胆杯具》地方标准的制定工作。公司重视技术专利与自由知识产权的保护，目前申请了36项专利，其中银杯获得24项外观设计专利。2008年被山东省确定为“专利明星企业”。

人才

面对新形势，王忠善认为，梦金园要更加重视人才队伍建设，搭建适合人才成长锻炼的平台。为此，从2008年开始，梦金园在人才培养上着重做了几件事：“首先，我们抽调人才组建了一支技术硬、素质高的科研队伍，成立了‘新技术标准研发中心’，使之不断地提高创新能力；第二，先后派出数十位管理与技术人员到国家黄金、钻石制品检验检测中心、上海老凤祥等先进企业培训学习；第三，选拔十几名专业技术水平高，思想素质过硬的技师进行传、帮、带；第四，实行多岗比对竞争和奖励杠杆机制，激励员工岗位进取指标创优；第五，对企业各类专业人才取得相应上岗资格证书的予以奖励。”通过坚持不断地设备改造和技术创新和节能挖潜，梦金园的黄金生产加工能力提高了，生产成本下降了，市场占有率扩大了。企业核心竞争力增强了，但人员也相对有剩余。这些员工的“去”与“留”问题一时成了去年年中困扰王忠善的一块心病。他们都曾为梦金园的发展贡献过力量，现在企业辉煌了却要把他们推向社会，这是一种不负责任的做法。如何不裁员、不减薪，实现企业和社会效益双赢？王忠善认为，企业更应义不容辞的承担起一份社会责任，为国家分忧。经过反复论证并综合市场反馈信息，王忠善果断地扩大了产品一直供不应求的万纯真金生产线，在企业内部及时消化了这部分员工的就业问题。年初随着生产规模扩大，梦金园坚持扩张400余新员工，及时补充到各个生产线上，为梦金园的可持续发展补充了新鲜血液，实现了企业和社会效益双赢。公司还把“以人为本”落在了实处。梦金园公司给职工建设了冬有暖气，夏有空调的宿舍楼，还免费提供食宿；为提高大家生活水平，他尽量增加职工收入，该企业员工年收入普遍都在两万元以上，月薪最高的员工甚至达到九千元；为保障职工身体健康，公司严格推行ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系认证，使大家在安全、舒适的环境中工作；为使职工们吃上安全、营养的饭菜，公司特聘具有资质的专业厨师并对餐饮用具做到一人一套，严格消毒；为给员工们解决后顾之忧，公司还给符合条件的员工都入上了养老保险；帮助职工解决子女就学……。现在，梦金园公司已经形成了“职工群众无小事，小事当做大事办”的良好氛围，职工只要遇到困难，各级干部总能在第一时间内站出来，给予积极的帮扶和有针对性的解决。由于重视企业内部和谐建设，该公司早在2004年就被授予“市级劳动诚信保障单位”称号；被授予“潍坊市劳动关系和谐企业”等称号。

品牌发展

早在2005年，梦金园就通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，在企业内部树立了“高标准、精工艺、零缺陷”的经营理念，坚持从每个环节入手，严格各工序质量管理，实行内部市场模拟机制，建立了一整套的质量管理体系，保证了产品的质量，实现了稳健发展。现在，梦金园黄金珠宝首饰系列产品已畅销全国20多个省、市、自治区。金融危机爆发后，黄金的保值功能凸显，各地市场黄金热销，这也曾一度使梦金园的万足金和其它产品出现供不应求的局面。王忠善认识到，越是在这时，越要保持清醒的头脑。于是，梦金园成立了以总经理为组长的QC领导小组。通过建立，实施质量方针、目标，明确了持续发展改进的方向，采用PDCA管理模式，对产品质量进行内部监控，评审，通过ISO质量管理体系的有效运行和持续改进，使产品一次交检合格率达99%，出厂合格率达100%，顾客满意度达98%以上。2006年12月，梦金园贵金属制品被山东省质量技术监督局、山东省名牌战略推进委员会评为“山东名牌”，2008年“梦金园”商标被山东省工商行政管理局认定为“山东省著名商标”。2010年初梦金园被国家行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。一分辛劳，就有一分收获。多年勤勉经营，不断创新，让梦金园在2007年就已经拥有350多家加盟店，2008年梦金园研发的万纯真金火爆全国市场，在去年招远黄金节期间，梦金园万纯真金销售异常火爆，前来批发进货的经销商把梦金园的二个环岛展位围的水泄不通，梦金园多年研发得到市场认可，取得了巨大丰收。据统计，到现在其月黄金加工量达2吨左右。在谈到梦金园未来品牌发展规划时，王忠善冷静却并不悲观，他表示梦金园根据当前市场的新态势，已制订了新的发展规划，预计其加盟规模，今年年底将扩展到500家加盟店目标。

慈心为人 善举济世

身为一名优秀的企业家，多年以来，王忠善董事长在引领企业不断发展壮大的同时，还始终把“追求卓越、奉献社会”作为企业发展的重要目标和个人理想的价值理念。对此，王忠善讲得很实在、也很暖人心：“有了党的好政策，才有了我们企业的今天，让更多的人得到幸福，为社会做出贡献，这才是一名负责任的企业经营者人生价值所在”。在这一理念的指导下，这些年来，金梦园公司总是走在社会前列。让我们再一次翻开档案，重温金梦园人奉献爱心的一个个动人瞬间吧！2005年12月21日，亿福慈心捐款仪式中梦金园捐款1200万用于慈善事业；2007年7月17日，王忠善董事长为家乡——山东昌乐马宋镇修建村村通公路捐资20万元；2007年9月24日，在昌乐县“同担风雨 共享阳光”大型募捐活动中，该公司又捐款50万；2008年5月12日，四川汶川发生强烈地震后，山东梦金园珠宝公司和公司干部职工一起向灾区捐款35万元；2009年5月17日，公司向青岛崂山太清宫资助9万元；2009年7月，昌乐慈善总会忠善基金（500万）正在筹备当中……
更多标签：摩菲迪曼 东华美钻 周生生 古名Gloire 周大生 吉玳 金大福 尚晨珠宝 海佛兰 东方晓鸣 JASS君安 I&U银饰 金至尊 爱伦斯特 oliver weber奥丽维 jcl宝石城 Ganaelle 瑞红