为了进一步提高中高层管理团队的向心力与凝聚力，提升高管团队自省力与信念，激发高管团队对组织深度的责任感及使命感，唤醒高管团队生命激情、创造力量及组织感召力，强化对百泰企业文化的认识，7月4日-5日，深圳百泰集团以“热血燃烧，共筑辉煌”为主题，在位于大亚湾中心海域的大甲岛上进行了两天一夜的“2015年百泰集团精英团队‘海岛求生’拓展训练”，来自集团下属各公司和部门共53位中高层干部参与其中，亲身感受各种实战式训练。
4日上午，教练组将53人的大团队划分出4支人数相当的队伍之后，为每一位队员各发放一颗生命石，生命石即代表队员的“生命力”，队员需以全队的力量维持“生命力”。
在此次“海岛求生”拓展集训中，全体队员带着生命石完成了破冰融合、迷途战士、沙漠取水、定向寻宝、天堂晚餐、海岛穿越、来之不易的午餐、冲出亚马逊等8个环节的闯关任务。每个环节都分别由不同的队长领导和指挥。教练组根据每个环节各支队伍的表现及成绩来决定生命石是被收取还是奖励。
由于53位中高层干部来自集团下属的不同公司和部门，所以拓展项目有目的性地针对跨公司、部门协作的短板而设计，重在加强团队的跨部沟通与资源整合能力，提升队伍的团队意识。“破冰融合”作为第一个项目，就是要达到消除集团下属各公司及部门之间的本位保护主义的目的。
其余的环节中，“迷途战士”中的8公里路程考验了队员的沟通、协调、分配等各项能力，虽可借助外力抵达终点，但人多车少的路途中，搭乘交通工具难免会拆散队员;“沙漠取水”要求队员在规定时间内，将十几米开外的水盆装满，前提是不可借助身体之外的任何工具;“定向寻宝”最折磨眼力，在海边礁石间找出与教练组提供的图片中相同的石头，找出的石头数量决定了晚餐食材的丰富性;最终，每支队伍凭借团队力量烹饪出的“天堂晚餐”，一扫集训第一天的疲惫与饥饿。
在5日下午进行的最后一个环节“冲出亚马逊”中，4支队伍重新回归为一个大团队。在规定时间内，所有队员需安全通过模拟的半人之高、边长50公分的方形“洞口”才算突出重围。送出第一位队员后，里应外合的合力下，绝大部分队员在短时间内都顺利通过，最后只余下一人被困，考验团队精神的艰难时刻，“不抛弃、不放弃”的声音响彻集训场地。最终，教练组派出外助力量将最后一名队员顺利送出洞口，大家红着眼睛、忍住眼泪，紧紧抱在一起，这一刻，所有队员都是彼此不可或缺的兄弟。
提升队伍素质，增强团队凝聚力，是企业练内功的一个重要环节，也是推进企业持续发展的基础性工作。两天一夜的拓展训练让所有队员在亲身实践中，进行自我的反思：放下“领导”包袱，齐心协力、高效执行，激发责任感与使命感，不断超越自己，与团队一起协力完成各项任务。深圳百泰集团每年均会组织1-2次户外拓展活动，号召所有百泰人积极参与，力图培养每一位百泰人不怕挫折、不断进取、勇于拼搏、争创佳绩的竞争意识，锤炼在经历挫折和身处压力环境下的心理承受力。同时，希望每一个参加拓展的百泰人都能将“责任、荣誉、团队”的西点精神，纳入到日常的生活与工作当中，努力培养责任感和集体荣誉感，团结合作，创造出更大的人生价值。
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