出席大会的领导与获奖选手合影留念
据介绍，“2014年龙岗区职业技能竞赛”于5月文博会期间，在宝福珠宝园举办了启动仪式，8月正式开赛，全区100多家企业、近600名选手参加了首饰设计师、动画绘制员、家庭母婴护理师、模具工、叉车司机等5个项目的竞赛角逐，最终产生了42名获奖选手、6家获奖企业和8个优秀组织单位。此外，30名优胜选手获得“龙岗区职业技术能手”称号，174人理论、实操“双科合格”，获得市人力资源和社会保障局颁发的相关职业资格证书和专项能力证书。
宝福公司获评为“优秀组织单位”
其中，“首届首饰设计大赛”由龙岗区人力资源局、区总工会、区职业训练中心主办，宝福珠宝公司承办，深圳技师学院协办。在各方的共同努力下，辖区珠宝企业和设计机构踊跃参赛，涌现了一批优秀设计师，赛出了成绩，赛出了水平。宝福参赛选手张旭瑞、林奖、张红英、陈训展、蓝润杰等人，均在理论和实操竞赛中成绩优异，分别荣获一等奖(3名)、二等奖(3名)、三等奖(3名)，张旭瑞名列一等奖(第1名)榜首。同时，20多名成绩合格的选手考取了“高级首饰设计师职业资格证书”。
宝福参赛选手张旭瑞(右二)荣获“首饰设计大赛”一等奖
大赛总结会上，龙岗区委组织部副部长、人力资源局局长皮勇华表示，本次大赛更富创意、更具活力，更加贴近产业发展实际，取得了令人满意的效果。技能人才培育是人力资源强区建设的重要一环，近年来，龙岗区每年培训超过25000人次，技能鉴定超过3000人次，累计发放农民工技能培训补贴资金超过4000万元，每年组织技能竞赛活动，对表现优异的在招调工方面给予优先权，形成了全民学技能、岗位比贡献的良好社会氛围。
龙岗区副区长高旭敏，区委组织部副部长、人力资源局局长皮勇华等领导出席会议
龙岗区副区长高旭敏指出，当前，工业4.0和智能化是全球工业发展的方向。龙岗区作为全市的产业大区、出口大区和投资大区，正在实施“高端引领，创新驱动”发展战略，进入加速发展高新技术产业、先进制造业、高端服务业的关键时期，需要大量技能人才作为支撑，也对劳动者的技能素质要求更高。
总结大会现场，近100名各单位、企业代表与会
人才是第一资源，是产业转型升级的重要推动力。宝福公司作为珠宝行业的领军企业，积极培育高技能、高素质人才，为此搭建良好的成长、成才平台，被认定为“深圳市高技能人才培训基地”、“深圳市青年职业见习基地”，在龙岗区及珠宝业的产业升级大局中树立了典范。
2014年龙岗区职业技能竞赛·首届首饰设计大赛”获奖选手合影
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